RECRUTEMENT • MOBILISATION DE COMPÉTENCES • INDUSTRIE
L’ingénierie de la compétence au service de vos projets.
Déposer un besoin Prendre un rendez-vous
Énergie • Eau & Environnement • Machines spéciales • Nucléaire • Ingénierie
Stratos accompagne les industriels dans leurs besoins en recrutement et en mobilisation de compétences techniques sur les métiers EIA, contrôle-commande, mécanique et commissioning.
Selon le contexte, nous construisons la réponse avec les ressources et partenaires adaptées au projet.
RECRUTEMENT • MOBILISATION DE COMPÉTENCES • INDUSTRIE
L’ingénierie de la compétence au service de vos projets.
Déposer un besoin
Prendre un rendez-vous
Énergie • Eau & Environnement • Machines spéciales • Nucléaire • Ingénierie
NOS RÉPONSES
Trois leviers pour répondre à vos besoins de compétences
Recrutement ciblé
Identifier, qualifier et intégrer durablement les profils techniques dont votre organisation a besoin.
Mobilisation de compétences
Renforcer ponctuellement un projet ou une équipe avec les compétences adaptées à son contexte et à ses contraintes.
Solutions sur mesure
Combiner recrutement, mobilisation de ressources et accompagnement lorsqu’un besoin dépasse une réponse isolée.
NOS RÉPONSES
Trois leviers pour répondre à vos besoins de compétences
Recrutement ciblé
Identifier, qualifier et intégrer durablement les profils techniques dont votre organisation a besoin.
Mobilisation de compétences
Renforcer ponctuellement un projet ou une équipe avec les compétences adaptées à son contexte et à ses contraintes.
Solutions sur mesure
Combiner recrutement, mobilisation de ressources et accompagnement lorsqu’un besoin dépasse une réponse isolée.
Notre approche
Diagnostiquer avant de recommander.
Nous échangeons avec les responsables de projet, directions techniques, RH et dirigeants pour qualifier précisément le besoin : compétences recherchées, contraintes, délais et environnement technique.
À partir de ce diagnostic, nous construisons la réponse la plus cohérente.
Notre approche
Diagnostiquer avant de recommander.
Nous échangeons avec les responsables de projet, directions techniques, directions RH et dirigeants pour qualifier précisément le besoin : compétences recherchées, contraintes, délais, environnement technique et enjeux du projet.
À partir de ce diagnostic, nous construisons la réponse la plus cohérente : recrutement, mobilisation de compétences ou combinaison de plusieurs leviers.
Une méthode pour sécuriser chaque besoin de compétences
De la qualification du besoin au suivi de la mission, nous structurons chaque intervention autour d’objectifs, de jalons et d’un pilotage régulier.
01
Cadrer
Comprendre le besoin, le contexte et les contraintes.
02
Composer
Construire la combinaison de solutions adaptée.
03
Piloter
Suivre l’avancement, mesurer et ajuster si nécessaire.
Une méthode pour sécuriser chaque besoin de compétences
01
Cadrer
Comprendre le besoin, le contexte et les contraintes.
02
Composer
Construire la combinaison de solutions adaptée.
03
Piloter
Suivre l’avancement, mesurer et ajuster si nécessaire.
Une problématique de compétences à résoudre ?
Parlons de votre besoin et déterminons la réponse la plus adaptée à votre contexte.
Une problématique de compétences à résoudre ?
Parlons de votre besoin et déterminons la réponse la plus adaptée à votre contexte.